受传统观念等影响，男性从业者数量少（shǎo），而市场需求不断增加

 

　　男性护工，家政市场的稀缺资源（yuán）

 

　　专（zhuān）家（jiā）建议，应改（gǎi）善（shàn）其工作条件（jiàn）、提（tí）升（shēng）薪酬（chóu）水平，提供必（bì）要（yào）的培训和职业（yè）发展（zhǎn）机会，增（zēng）加吸引力

 

　　在大（dà）多数人的印象中，家政护工行业似乎天（tiān）生是（shì）女性的专（zhuān）利：育儿催乳（rǔ）、老人（rén）陪（péi）护、保姆保洁、医（yī）院护（hù）理……上述工种随处可（kě）见女性的身影（yǐng），有些工作甚至只（zhī）有女性可以胜任。然而随着市场（chǎng）需求的变化，“男性”这一性别角色也逐渐出现在家政护工行业中，他们（men）的登场（chǎng）拓（tuò）展了服务（wù）的边界。日前，记者走访（fǎng）发现（xiàn），由于本身可供男性工种选择的（de）范围有限，加（jiā）之（zhī）一些传统观念的（de）影响，让男性护工成（chéng）为了家政市场的稀缺资源。

 

　　日（rì）常工（gōng）作（zuò）的门槛不高（gāo）

 

　　当男护工被雇（gù）佣开始照顾一（yī）位老人（rén）时，他的（de）工作时长就被调整为24小时全天待命。“饮食起居（jū）、日常用药、康（kāng）复锻炼、辅助（zhù）做饭、打扫卫（wèi）生，这（zhè）是（shì）一（yī）名合（hé）格的男性护工应（yīng）该掌握（wò）的全部（bù）内容。”今年50岁的李强告诉记者。

 

　　李强成为（wéi）一名男护工，起（qǐ）初是由于照（zhào）顾（gù）父亲（qīn）。他的父亲5年前因胃癌（ái）去世（shì），在住院（yuàn）到去（qù）世的半年时间里（lǐ），李强从不太熟练（liàn）地（dì）喂饭变得游刃有（yǒu）余。“喂（wèi）水喂饭半勺起，嘴张（zhāng）开等吃（chī）完，喝粥之前要滴一点放到（dào）手上（shàng）感受温度烫不烫（tàng）。”这些都是（shì）李（lǐ）师傅在照顾自己（jǐ）父亲时积累的经验。

 

　　父亲去（qù）世后，只有高（gāo）中学历（lì）的李强就选择了护（hù）工这份工作。在医（yī）院（yuàn）的那段时间，李强对人生有了新的感（gǎn）悟：“在医院（yuàn）那种环境（jìng）下，你会看到各种生离（lí）死别，照顾病人也（yě）是在一定程度上减轻他们（men）的（de）痛（tòng）苦。”

 

　　“护工这份工作不算难，只要留心（xīn）去学习（xí），看别人干一遍就（jiù）能够学会。”在李强看（kàn）来，护工这份工作门（mén）槛不（bú）高，只要用心，就能干（gàn）得（dé）非常出（chū）色。

 

　　张洋选择（zé）做男护工的原因是为了“发挥余热”。他年轻时开工（gōng）业叉车，随着年纪增大，想换（huàn）一份危险（xiǎn）系数（shù）低的工（gōng）作，经朋友介绍觉（jiào）得护工（gōng）这份职（zhí）业还不错。最为重要（yào）的是，张师傅（fù）有个25岁的儿子，本科毕业后在中（zhōng）关村（cūn）上班，薪（xīn）资不高，想在北（běi）京这座城市有一套（tào）自己的房子。“我想为孩子以后结婚买（mǎi）房（fáng）攒点钱，帮孩子出份绵薄之（zhī）力。”张洋认为，这是做（zuò）父亲应尽（jìn）的责任和义务。

 

　　当然（rán），不同的男护工由于自身意愿和聘请（qǐng）价格的不同，所做的选择也会不同。李（lǐ）强的（de）同事张师傅就对做饭稍（shāo）显排斥。“我（wǒ）做饭（fàn）不（bú）是特别（bié）好吃，如果聘用（yòng）方没（méi）有额外加钱，我（wǒ）一（yī）般是不会（huì）做饭的（de）。”相（xiàng）比张（zhāng）师（shī）傅，李强觉（jiào）得给老人做高密度的按摩和打扫卫生（shēng）会让（ràng）他感到疲惫。因此（cǐ），聘用（yòng）双（shuāng）方（fāng）会在（zài）签约（yuē）合同时，把一天（tiān）按摩几次、是（shì）否要做饭扫地都细化进去（qù），让彼此都能够接（jiē）受。

 

　　最（zuì）大的（de）优势是（shì）体力好

 

　　“男护工最（zuì）大的优势是体力强，雇（gù）佣男（nán）护工一般（bān）都是冲着男性这（zhè）身力气来的。”现年48岁（suì）的张洋来自河北衡水，在北京一家（jiā）政平台主要负（fù）责老（lǎo）年人（rén）的专（zhuān）业（yè）陪护（hù），从事这一（yī）行已有近7年的时间，可（kě）以说是一名资深护工（gōng）。

 

　　据张（zhāng）洋（yáng）观察，雇佣男护（hù）工的基本上都是体重严重超（chāo）标的（de）老人。“不超标的老人都会找女（nǚ）性护工照顾。一旦超标，光（guāng）是每天（tiān）的翻身（shēn）护理，一般女性就承受（shòu）不了（le）。”张洋告诉记者，由于女性的细心、认真（zhēn）等因素，90%的家庭都会找女（nǚ）护工来照（zhào）顾老人，但一遇到体重（chóng）超标的老人，男护工（gōng）体力的优势就显现（xiàn）了出来（lái）。

 

　　张洋（yáng）回忆自己来北京后的第（dì）一（yī）份护理工作，就是（shì）照顾（gù）一名身高1.85米、体重将近200斤的80多岁（suì）退役老兵。“雇主（zhǔ）要求只要男（nán）护工。”原来，这位老人的子（zǐ）女之（zhī）前雇（gù）佣了一位女护（hù）工，由于老人体重超标，照顾起来太吃劲，没干几个月就提出了辞职，家人最终决定（dìng）只找男护工。

 

　　尽管男护工资源稀缺，市场竞争不大，但每个雇主都会严格（gé）筛（shāi）选，希望（wàng）找到一个更（gèng）好的。记者询问一位为自家（jiā）老人找男护工的女士（shì），她向（xiàng）记者表（biǎo）示：“体力好是基本（běn）条件（jiàn）。除此之（zhī）外，细心严谨（jǐn）和专业技能才是更为重要的因素（sù）。”

 

　　李强向记者介绍了男（nán）护工（gōng）工作的三（sān）种（zhǒng）场景，分（fèn）别是家（jiā）、养老院、医院，不同的场景工作强度不同。李强（qiáng）称，养老院（yuàn）和家是工作相对（duì）轻松的地方，平时只需要照顾老人吃饭、吃药，偶尔帮老人按摩、出去散步就（jiù）行。而真正考验（yàn）男性护工的地方则是医院，要带（dài）胃管、下流食、喂饭、下尿（niào）管，准备尿（niào）不湿、洗脸盆、洗（xǐ）脚（jiǎo）盆，还（hái）有对（duì）应的（de）毛巾（jīn）等。

 

　　“不是每一位（wèi）男护工都（dōu）可（kě）以在重（chóng）症监护室照顾老（lǎo）人，能在医院ICU(重（chóng）症监护室)照顾病（bìng）人的（de）男护工是少（shǎo）数中的少数（shù）。”李强说（shuō）。

 

　　医院环境也相对恶劣一些（xiē），有时候三四（sì）个病人以（yǐ）及陪护人员都在一间（jiān）房内，晚上只能睡折叠床，睡眠过程中被吵醒（xǐng）是常（cháng）有的事。而（ér）到了第二天一（yī）早，就要起床开始工作（zuò）了（le）。说到（dào）这里，李强表示：“都习惯了，挣（zhèng）的就是这个辛苦（kǔ）钱。”

 

　　如何解决市场供需矛盾？

 

　　国家卫建委的（de）一份（fèn）数据显示（shì），目前（qián），我国（guó）60岁及以上人口数近2.5亿，截至（zhì）2018年底，全国失（shī）能、半（bàn）失能老年人超过4000万人。中（zhōng）国（guó）劳（láo）动关系学院行政（zhèng）管（guǎn）理（lǐ）系主任、劳动关系（xì）与（yǔ）工会研究院研究员李（lǐ）杏果告（gào）诉记（jì）者，与之相对（duì）的是，2018年底，全国注册护（hù）士总数仅约400万，经过护理及相关专业系统训练的护理员不超过30%，取（qǔ）得养老护（hù）理员资格证书（shū）的不足三分之（zhī）一，护（hù）理（lǐ）领（lǐng）域（yù）劳动力供应呈现人才（cái）整体缺口（kǒu）大、专业护理人才短缺、男性护理员尤其短（duǎn）缺等特（tè）点。

 

　　记（jì）者从（cóng）北京某（mǒu）家政公司（sī）平台的数据中获悉（xī），该（gāi）平台现有（yǒu）男性护工年龄一般都在45岁到55岁之间，50岁往上几乎（hū）能（néng）占一半，但所有（yǒu）男性护工加起来的数量（liàng）也（yě）不到总数的（de）10%。每月薪（xīn）资会根据男护工的（de）接（jiē）单量和签（qiān）订（dìng）的合同（tóng）上下浮动，平均下来，每天大约有200元的（de）收入。

 

　　如何解决男护工市场供需（xū）矛盾？

 

　　在李杏果看来，要发挥市场的（de）基础性作用，随着社会对男性护工（gōng）需求（qiú）的增加（jiā），应提升男性护（hù）工（gōng）工作（zuò）条件及薪酬水平，提（tí）供必要的（de）培训（xùn）和（hé）职业发展机会，逐渐增加护（hù）工岗位对男性的吸引（yǐn）力。在招聘或（huò）进行职业介（jiè）绍时，要引导男（nán）性就业者（zhě）树立正确的就业观念。在养老和家政行业（yè）中，针对特定的（de）服务对象，男（nán）护工有（yǒu）时更有优势，更能发挥出长处，更能实现职（zhí）业价值。(部分受访者（zhě）名字为（wéi）化（huà）名)
来自新华网